직업선호도 검사, 홀랜드 흥미 유형 (관습형)

 

안녕하세요

성소장 연구소 입니다.

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직업선호도검사,

홀랜드 흥미 유형 중

'관습형' 에 대해서 알아보겠습니다.

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직업선호도 검사

흥미의 육각형 모형

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관습형 (Conventional)

조직적이고 안정적이며 체계적인 일을 좋아합니다

1. 조직적이고 체계적이며 규칙과 시스템이 잡혀 있는 일을 좋아합니다.

2. 규정이나 시스템 등이 없이 불확실하고 애매하며 시시각각 변화하는 일을 피하려는 경향

3. 수립되어 있는 시스템에 적응하여 규칙에 맞게 성실하고 분명하면서도 체계적으로 일을 하는 것을 좋아합니다.

4. 서류 작성 및 기록 등과 같은 사무적인 일에 능력을 발휘합니다.

5. 문제 상황에서 변화를 추구하거나 비판하기 보다는 조심스럽고 체계적으로 해결계획을 세우는 편

 

세부특성 : 관습형 (C)

흥미특성	정해진 원칙과 계획에 따라 자료를 기록, 정리, 조작하는 일을 좋아하고 체계적인 작업환경에서 사무적, 계산적 능력을 발휘하는 활동에 흥미가 있습니다.
자기평가	예술적 재능보다는 비즈니스 실무능력이 있다고 평가
타인평가	안정을 추구하고 규율적이지만 유능한 사람
선호활동	규칙을 만들거나 따르는 활동
적성	사무적 능력
성격	현실적이고 성실한 성격
가치	금전적 성취와 사회, 사업, 정치영역에서의 권력 획득
회피활동	명확하지 않은 모호한 과제
대표직업	공인회계사, 경제분석가, 세무사, 경리사원, 감사원, 안전관리사, 사서, 법무사, 의무기록사, 은행사무원 등

검사해석

직업선호도 검사는 흥미만 측정하는 것이다.

모든 직업검사는 저마다 측정하는 대상이 1가지로 정해져 있습니다.

성격을 측정하는 MBTI 검사, 일반적인 적성을 측정하는 GATB 검사와 달리

직업선호도 검사는 오직 검사자의 흥미유형만을 측정합니다.

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즉, 이 검사결과를 놓고 적성을 이야기 하거나, 성격을 유추하는 것이 아닌

흥미 유형과 직업유형을 매칭시키는 것에 의의를 둡니다.

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홀랜드 유형

홀랜드 유형 검사는 총 6가지 모형으로 (RIASEC)

현실형 / 탐구형 / 예술형 / 사회형 / 진취형 / 관습형

6각형으로 흥미 유형을 표시하며 유사성과 대칭성의 원리를 나타냅니다.

즉, 사회형 / 예술형 / 진취형은 유사한 성향을 보이고,

사회형에 흥미를 많이 보이는 사람은 예술형과 진취형도

흥미를 보일 활률이 높다는 의미 입니다.

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하지만 예외적 유형도 분명 존재하는데

그 이유는 과거의 경험과 현재의 흥미를 지향하는 방향이

다를 경우 예외적 유형이 발생하기도 합니다.

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표준점수 / 원점수

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직업선호도 검사는 개인의 주관적이 원점수가 중요합니다.

표준점수는 직업선호도 검사를 실시했던 다른 사람들의 점수를 비교해서

나의 점수를 보여주는 상대평가 점수이기 때문입니다.

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대학 입시를 위한 수능에서는 표준점수, 백분위와 같은 비교점수를 보지만,

이 검사는 개인의 성적이나 능력의 높낮이를 측정하는 검사가 아니기 때문에

특히 원 점수가 중요합니다.

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즉, TOP 3를 뽑아서 직업흥미 유형으로 설정하고 해석해야 합니다.

중위값 (17점) TOP3를 제외하고도 높게 나온 유형도 체크해야합니다.

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전반적으로 둥글게 넓게 나왔다는건 아직 흥미가 뚜렷하지 않은것이고,

한쪽으로 찌그러진 모양이 나왔다는건 흥미가 뚜렷하다는 의미입니다.

 

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