직업선호도 검사 : 생활사 검사, 응답 신뢰성 점수

안녕하세요

성소장 연구소 입니다.

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직업선호도검사 마지막 편입니다.

생활사 검사와 응답신뢰성지수에 대해서 이야기 해보겠습니다.

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생활사 검사

개인이 살아온 성장과정을 분석하여 개인의 특성에 대한 이해 제공

생활사검사결과는 개인이 살아온 성장과정을 분석하여 개인의 특성에 대한 이해를 제공합니다.

대인관계지향, 독립심, 가족친화, 야망, 학업성취, 예술성, 운동선호, 종교성의 8가지 특성을 측정합니다.

이러한 생활사 요인들은 개인의 흥미유형이 형성되는 배경적인 특성이 될 수 있으며,

향후 직무성과를 예측하는 변인이 되기도 합니다.

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각 요인별 평균 50점/ 표준편차 10점인 표준점수로 변환된 점수를 제공합니다.

상대적인 비교점수로 검사를 실시한 다른 사람들과 비교하여 점수를 산출합니다.

점수 분포

- 40점 이하 : 낮음 (대인관계지향, 가족친화, 야망, 학업성취)

- 41점 ~ 59점 : 중간 (예술성, 운동선호, 종교성)

- 60점 이상 : 높음 (독립심, 직무만족)

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점수의 높고 낮음이 좋다, 나쁘다를 평가하는건 아닙니다.

생활사 검사에서 주목 해야하는 두가지 요소가 있습니다.

1. 직무만족

직무만족 (직업경험이 있는 경우 산출됩니다) 과거 또는 현재의 직무에 대한 만족도

▲ 현재 재직 중이거나 과거에 재직한 적이 있는 직장의 직무가 매우 마음에 들어 직장을 옮기고 싶은 생각이 없었습니다. ​ ▼ 지금 재직하고 있거나 예전에 재직한 적이 있는 직무가 마음에 들지 않아서 직장에 적응하는데에 어려움이 있었습니다.

직무만족이란 내가 하는 직무에 대한 만족도입니다.

과거 혹은 현재 어떤 직무에 근무하고 만족도가 어떠했느냐에

따라서 다음 후속 직무를 결정하는데 큰 영향을 미칩니다.

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점수가 낮다면, 현재 하고 있는 일의 만족도를 높일 수 있는 방법을 찾거나

전문가와 상의하여 새로운 직업을 모색해볼 필요성도 있습니다.

2. 대인관계지향, 독립심, 가족친화

대인관계지향 사람들과 어울려 지내는 것을 편안하고 즐겁게 여기는 정도	▲ 사람들과 어울린 경험이 많고 어울리는 것이 편안하고 즐겁습니다. ​ ▼ 사람들과 어울렸던 경험이 적고 어울리는 것이 부담스럽고 싫은편
독립심 자기문제를 스스로 해결하는 정도	▲ 자신의 일은 스스로 알아서 결정하고 실천해왔으며 따라서 자기힘으로 모든 일을 해결하고자 하는 의지가 강했습니다. ​ ▼ 스스로의 일을 혼자 힘으로 결정하거나 처리해 본 경험이 없으며 타인에게 의존적이었습니다.
가족친화 성장기때 가족의 심리적 지지와 관심 정도	▲ 부모님이 당신의 일에 적극적인 관심을 갖고 도와주었으며 화목한 가정에서 어린시절을 보냈습니다. ​ ▼ 부모님이 당신이 하고자 하는 일에 전혀 관심이 없었으며, 가족끼리 함께 보낸 시간이 적고 화목하지 못한 편이었습니다.

가족친화 = 원가족

독립심 = 자기 자신

대인관계지향 = 가족과 나를 제외한 타인

위 세가지 요인은 '지지요인' 을 뜻합니다.

단순히 친하다, 안친하다의 의미가 아니라

내가 의사를 결정하는데 있어 영향을 미치는 지지요인입니다.

즉, 대인관계지향(34점) / 가족친화(29점) <-> 독립심(60점)으로 점수가 산출 되었으니

의사 결정을 하는데 있어 '가장 큰 영향을 미치는 건 나(독립심)' 라는 해석이 가능합니다.

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그 외 생활사검사 하위 요인 해석 (참고)

응답 신뢰성 점수

성격검사는 개인이 자신의 성향에 대해 응답하는 것으로

자칫하면 검사에 성실하게 응답하지 않을 수 있는 우려가 있습니다.

따라서, 선호도검사에서는 피검자가 검사에 얼마나 성실하고 솔직하게

응답했는지를 확인하는 지표들을 측정하고 있습니다.

검사결과표를 보시면 '사회적 바람직성' 값과 '부주의성' 값이 제시 됩니다.

사회적 바람직성은 자신 스스로를 좋은 사람으로 보이게 하기 위해서

바람직한 방향으로 응답하는 경향성을 알아보는 것입니다.

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이 요인의 점수가 65점보다 높은 경우에는 검사응답 시 과장되거나

왜곡된 반응을 보이는 경향이 다소 높을 가능성이 있다고 고려될 수 있습니다.

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부주의성 점수는 검사에 성실하게 반응했는지를 확인하는 지수로

65점 이상인 경우 문항에 다소 불성실하게 응답했을 가능성이 있다고 고려될 수 있습니다.

응답 신뢰성 점수 해석 (참고)

 

자신에게 적합한 직업을 찾아보기 위해서는 나에 대해서 알아보는 시간이 필요합니다.

그 시간이란 것은 직/간접적인 경험이 될 수도 있고, 이론적인 학습이 될 수도 있습니다.

혹은 이러한 검사도구를 활용하는 방법일 수도 있습니다.

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시대의 흐름은 바뀌고 있고 직업에 대한 사회적 의미도 변화해가고 있습니다.

과거에는 최종 종착지였지만, 현재는 인생의 여정이 되었습니다.

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평생직장은 사라져가고 실제로 그 문턱에 들어가는 것도 경쟁이 치열해졌습니다.

평생직업을 찾아야하는 흐름이 만들어 졌고, 평생직업을 가지기 위해서는 결국

'내가 정말 잘할 수 있는 일, 좋아할 수 있는 일' 을 택해야 가능성도 높아질 것 입니다.

 

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