성소장 연구소

안녕하세요 성소장 연구소 입니다. ​ 4차 산업혁명에 따른 직업세계의 변화는 기술과 산업이 발전하고 직업현장에서 수행하는 일의 내용이 바뀌면 필요한 직업능력도 바뀝니다. ​ 농업 시대에는 성실하고 건장한 육체를 가진 사람이 필요했고, 오랜 경험을 가진 사람이 존경을 받을 수 있었습니다. ​ 산업화 시대에는 우수한 기술과 기능을 갖춘 사람이 인정을 받았고, 협동심 또한 필요했습니다. 그렇다면 앞으로 펼쳐질 4차 산업혁명 시대에는 어떤 직업능력이 중요하며 필요해질까요? ​ 직업기초능력 4차 산업혁명 시대에는 기술과 사회발전 속도가 더욱더 빨라집니다. 그 만큼 변화가 많고 불확실성도 커질 것입니다. 따라서 학교, 산업현장에서 직업기초능력을 튼튼히 다지는 것이 무엇보다 중요합니다. 직업기초능력 의사소통능력 문서..

안녕하세요 성소장 연구소입니다. ​ 성인용 심리검사를 소개하는 시간입니다. '직업가치관 검사' 에 대해서 알아보겠습니다. ​ 직업가치관검사 직업선택 시 중요하게 생각하는 직업가치관을 측정하여 자신의 직업가치를 확인하고 그에 적합한 직업분야를 안내해줍니다. 피검자가 중요하게 생각하는 직업가치를 13개 가치요인을 기준으로 파악하고 이를 바탕으로 직업가치관에 적합한 직업분야를 안내합니다. ​ 검사점수의 해석 그래프가 보여주듯이 중요하게 생각하는 가치는 봉사, 자율, 직업안정이고 상대적으로 중요하게 생각하지 않는 가치는 영향력 바루히, 몸과 마음의 여유, 변화 지향입니다. 각 직업가치의 세부내용을 알아보겠습니다. 세부 내용 가치 요인 가치 설명 관련 직업 성취 스스로 달성하기 어려운 목표를 세우고 이를 달성하여..

안녕하세요 성소장 연구소 입니다. ​ 학점은행제 수업이 다시 시작되었습니다. 실질적인 수업 난이도와 진행과정에 대해 궁금증을 가지시는 분들이 많아, 실제 수강 후기를 써내려가보겠습니다. ​ 1. 학기의 구분 2학기부터 시작을 할 수 있나요? 일반적인 정규대학의 경우 복학, 전과, 편입을 하지 않는 이상 1학기 부터 입학을 하여 시작을 해야합니다. 하지만 온라인 학점은행제는 정규대학과는 엄연히 다릅니다. 학기의 구분은 존재하지만, 시기의 구분일뿐 시작시기는 본인이 정하기 나름입니다. ​ 따라서 2학기에 시작을 하든, 1학기에 시작을 하든 상관없습니다. 학기를 구분하는 기준은 종강일(종료날짜)입니다. 9월 이전에 종료되었다면 1학기, 9월 이후에 종료되었다면 2학기입니다. ​ 2. 수료 기준 수료의 기준은 ..

안녕하세요 성소장 연구소 입니다. ​ 우리는 코로나바이러스-19로 인한, 그동안 겪어보지 못했던 자연의 역습에 안타까운 좌절을 경험하면서도 소중한 희망의 불씨를 보았습니다. ​ 코로나 바이러스는 우리의 생활의 전반적인 변화뿐만 아니라 직업의 세계에서도 근본적인 변화를 앞당기고 있습니다. ​ 2010년대 중반 이후 전문가들은 디지털 전환에 따른 4차 산업혁명 시대의 도래를 이야기 했지만, 이들의 이야기는 다가오지 않을 먼 훗날의 이야기로 치부되었습니다. ​ 하지만, 눈에 보이지 않는 미세한 바이러스로 인해 디지털 전환이 더 빠르게 일과 직업의 세계에서 현실화 되어가고 있습니다. ​ 직업 대분류별 취업자 전망 직업 대분류의 취업자 비중 변화를 보면 '전문가 및 관련 종사자', '서비스 종사자' 직군은 지난 ..

안녕하세요 성소장 연구소 입니다. ​ 취업 / 진로 상담을 진행하다보면, 내담자에게 느끼는 공통점이 한가지 있습니다. '내가 하고 싶은 일을 모르고 살아가고 있다' 였습니다. ​ 우리는 어렸을때 부터 '좋은대학' 이란 공통된 목표 아래 입시판에 뛰어들고 결과가 어찌되었든 결국엔 졸업과 취업을 하게 됩니다. ​ 하지만 의문은 계속됩니다. ' 이 전공이 나에게 맞는 것인가?' ' 이 직업이 나에게 맞는 것인가?' 위와 같은 고민을 수도 없이 하게 됩니다. ​ 적성이란건 누군가 알려주지도 않고, 정해주지도 않습니다. 결국엔 본인 스스로 찾아야 하는 인생의 과업입니다. ​ 평생직장이란 개념은 사라졌고, 평생직업이란 개념이 생겨났습니다. ​ 이러한 시대의 흐름은 MBTI 검사가 유행하는데 큰 일조를 했고, 나에 ..

안녕하세요 성소장 연구소 입니다. ​ 직업선호도검사 마지막 편입니다. 생활사 검사와 응답신뢰성지수에 대해서 이야기 해보겠습니다. ​ 생활사 검사 개인이 살아온 성장과정을 분석하여 개인의 특성에 대한 이해 제공 생활사검사결과는 개인이 살아온 성장과정을 분석하여 개인의 특성에 대한 이해를 제공합니다. 대인관계지향, 독립심, 가족친화, 야망, 학업성취, 예술성, 운동선호, 종교성의 8가지 특성을 측정합니다. 이러한 생활사 요인들은 개인의 흥미유형이 형성되는 배경적인 특성이 될 수 있으며, 향후 직무성과를 예측하는 변인이 되기도 합니다. ​ 각 요인별 평균 50점/ 표준편차 10점인 표준점수로 변환된 점수를 제공합니다. 상대적인 비교점수로 검사를 실시한 다른 사람들과 비교하여 점수를 산출합니다. 점수 분포 - ..

안녕하세요 성소장 연구소 입니다. ​ 성격 5요인 (Big Five) 이론은 외향성, 호감성, 성실성, 정서적 불안정성, 경험에 대한 개방성 총 5가지 요소로 측정됩니다. ​ 사람들은 각자 환경에 적응하기 위해 나름의 독특한 방법을 가지게 되는데, 이를 곧 '성격' 이라 부릅니다. 각 개인이 어떤 상황과 장면의 특성에 상관없이 지속적으로 안정되고 일관성 있게 행동을 하는 특성을 의미합니다. ​ 경험에 대한 개방성 (Openness to Experience) 자기자신을 둘러싼 세계에 대한 관심, 호기심, 다양한 경험에 대한 추구 및 포옹력 정도 지능, 창의력, 추상적 생각, 예술적 흥미에 대한 민감성의 척도입니다. 미적 경험에 의해 동기부여되며, 그런 추구를 중심으로 자신의 세계를 지향하는 경향이 있습니다..

안녕하세요 성소장 연구소 입니다. ​ 성격 5요인 (Big Five) 이론은 외향성, 호감성, 성실성, 정서적 불안정성, 경험에 대한 개방성 총 5가지 요소로 측정됩니다. ​ 사람들은 각자 환경에 적응하기 위해 나름의 독특한 방법을 가지게 되는데, 이를 곧 '성격' 이라 부릅니다. 각 개인이 어떤 상황과 장면의 특성에 상관없이 지속적으로 안정되고 일관성 있게 행동을 하는 특성을 의미합니다. 정서적 불안정성 (Negative Affectivity) 정서적으로 얼마나 안정되어 있고 자신에 세상을 얼마나 통제할 수 있으며, 세상을 위협적이지 않다고 생각하는 정도 신경증은 불안, 우울, 분노 등 부정적인 정서나 적응의 정도를 말합니다. 신경증 성향이 높은 사람은 정서적으로 자주 불안정하고 걱정과 초조함을 느끼며..

안녕하세요 성소장 연구소 입니다. ​ 성격 5요인 (Big Five) 이론은 외향성, 호감성, 성실성, 정서적 불안정성, 경험에 대한 개방성 총 5가지 요소로 측정합니다. ​ 사람들은 각자 환경에 적응하기 위해 나름의 독특한 방법을 가지고 있게 됩니다. 성격이라는 건 각 개인이 어떤 상황과 장면의 특성에 상관없이 지속적으로 안정되고 일관성 있게 행동을 하는 특성을 의미합니다. 성실성 (Conscientiousness) 사회적 규칙, 규범, 원칙들을 기꺼이 지키려는 정도 성실성은 어떠한 장기적인 목표를 달성하기 위해 노력하는 정도를 수치화한 척도 MBTI의 J(판단) / P(인식) 척도와 0.5 ~ 0.6 정도의 높은 상관관계를 보입니다. ​ 성실성이 높을수록 MBTI의 J선호도가 높은 경향이 있고, 성실..

안녕하세요 성소장 연구소 입니다. 성격 5요인 (Big Five) 이론은 외향성, 호감성, 성실성, 정서적 불안정성, 경험에 대한 개방성 총 5가지 요소로 측정합니다. 사람들은 각자 환경에 적응하기 위해 나름의 독특한 방법을 가지고 있게 됩니다. 성격이라는 건 각 개인이 어떤 상황과 장면의 특성에 상관없이 지속적으로 안정되고 일관성 있게 행동을 하는 특성을 의미합니다. 호감성 (Agreeableness) 타인과 편안하고 조화로운 관계를 유지하는 정도 호감성 점수가 높은 사람은 다른 사람을 신뢰하며, 타인의 감정을 잘 이해하고, 어려운 사람을 돕는 일을 선호하는 편입니다. 또한 이런 사람들은 공손하고 협조적이며, 규범을 잘 지키며 공정한 경향이 있습니다. 반면에 이들은 갈등 상황을 회피하거나 의존적으로 대..